Arbeit
Arbeitsagogik
Mehrere Personen unseres Teams stellen sicher, dass unsere Klienten und Klientinnen professionell betreut und begleitet werden. Katharina Sunda trägt die Gesamtverantwortung für unser agogisches Konzept und steht allen Arbeitsagogen und Arbeitsagoginnen für fachliche Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Was wir bieten
In unseren unterschiedlichen Abteilungen stellen wir Arbeitsplätze für Menschen zur Verfügung, die im ersten Arbeitsmarkt (noch) keine dauerhafte Anstellung finden können. Dazu zählen sowohl Personen mit einer IV-Rente als auch Personen, die von den kommunalen Sozialdiensten zugewiesen werden. Unser Arbeitsangebot ermöglicht eine verlässliche Tagesstruktur, fördert soziale Teilhabe sowie den Erhalt und die Weiterentwicklung individueller Fähigkeiten und schafft zugleich Einbindung in ein unterstützendes soziales Umfeld.
Unser Vorgehen
Unser agogisches Team meistert täglich den Spagat zwischen zwei zentralen Aufträgen: dem sozialen und dem produktiven. Beide sind gleich wichtig und prägen unseren Arbeitsalltag.
Im sozialen Auftrag geht es darum, unsere Klientinnen und Klienten fachlich zu begleiten und im Alltag zu unterstützen. Durch die Bezugspersonenarbeit werden persönliche Gespräche und Anliegen organisch in den Arbeitsalltag integriert.
Der Produktionsauftrag umfasst praktische Arbeiten wie dsa Reparieren von geflochtenen Stühlen, das Verpacken von Abstimmungsunterlagen, das Zubereiten von Mahlzeiten oder gar das Verzaubern von Möbeln. Dabei gelten auch für uns – wie in der freien Wirtschaft – klare Anforderungen an Qualität und Termine. Das Fachpersonal trägt hier Verantwortung und arbeitet effizient und zielorientiert.
Diese beiden Aufträge miteinander zu vereinen, ist anspruchsvoll – und genau das macht unsere Arbeit besonders. Durch gemeinsame Projekte schaffen wir Teilhabe, stärken Kompetenzen und fördern die Selbstständigkeit. Zielvereinbarungen helfen uns, individuell auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen, damit jeder Mensch so viel Unterstützung erhält, wie er benötigt.
«Mir ist es wichtig, alle Mitarbeitenden individuell zu fördern und die Leistung des gesamten Teams wertzuschätzen. Scheitern gehört dazu, es gibt immer eine nächste Chance.»
Katharina Sunda — Verantwortliche Agogik und Abteilungsleiterin Industrie
